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组织发展经理 30-50k
成都 5-10年 本科
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avator
肖女士 12分钟前在线
猎头顾问/助理 · 英格玛(洛阳)人力资源服务-新萄京APP·最新下载App Store
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 人才发展
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
职责描述: 1、公司的人才管理体系相关的制度、流程、工具的完善并持续优化,协助完成任职资格项目落地(宣贯、盘点、晋升)项目交付,并承担日常运营管理; 2、洞察各业务单元的发展需求,支持各业务单元的组织架构、职责及管控模式的调整优化,并制定相应解决方案;; 3、负责对干部基础数据进行管理,定期分析核心人才数据、输出评估报告,为管理决策提供专业支持; 4、参与人才盘点,协助建立领导力梯队; 5、开展相关组织诊断与优化工作、推动组织变革,提升组织效率; 任职要求: 1、本科及以上学历,熟悉组织发展或人才发展方面的经典方法论,有深入钻研; 2、8年以上人力资源战略、组织管理、组织变革等相关工作经验,有咨询行业经验背景优先 3、优秀的体系研究与诊断能力、体系框架设计能力,具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:培训服务

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