国女士
5分钟前在线
已认证
- 职位介绍
- 薪酬管理
- 薪酬激励
- 薪酬设计
- 薪酬战略
- 【岗位职责】： 1.根据公司业务发展需要，不断完善和设计合理的薪酬福利体系，健全各项薪酬管理制度； 2.建立公司及各业务单元薪酬总额管控机制； 3.面向不同业务单元和岗位设定科学合理的薪酬方案，并负责实施和持续完善； 4.针对业务特点和公司战略，进行激励体系设计，促进目标达成； 5.负责收集公司外部薪酬福利数据，进行内部薪酬分析与策略调整，确保薪酬制度的公平、透明和可持续性； 6.负责建立公司各级绩效管理体系，并组织实施； 7.负责建立不同岗位的绩效考核方案与实施； 8.确保公司的绩效管理体系与薪酬激励制度相结合，以提高员工的绩效和业绩； 9.制定人力成本预算，并对其进行有效管理和控制，确保预算的合理性和有效性。 【招聘条件】： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，其中至少3年以上薪酬或绩效体系建立、实施经验； 3.熟悉国家及地区相关法律法规，有一定财务会计知识； 4.熟悉绩效考核及薪酬结构设计，有制造型企业实战经验； 5.有较强的的数据分析及统计能力，较强的方案制作能力； 6.责任心强、善于沟通交流、持续学习。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
公司简介
兰剑智能科技-新萄京APP·最新下载App Store
简 介
兰剑智能科技-新萄京APP·最新下载App Store始建于1993年，是一家智能仓储物流自动化系统解决方案提供商，是国内仓储物流自动化拣选系统装备领域的优势企业。公司主要从事智能仓储物流自动化系统的研发、设计、生产、销售及服务。
公司自成立以来，始终以“惟有创新”作为自己的发展理念，致力于仓储物流技术的创新研发。经过二十余年的发展，公司建立了集机械设计、电气设计、PLC控制、电子设计、软件控制、人工智能、大数据及商业智能等专业人才为一体的优秀研发团队。公司以雄厚的研发实力承担了多项国家和省市级研发项目，获得多项省部级荣誉资质，公司产品已受到中国烟草、中国医药集团、唯品会、京东、国家电网等众多知名企业的广泛认可，是目前国内少数实现智能仓储物流装备（多穿系统&堆垛机系统）整体出口海外发达国家的厂商。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
邢女士
浪潮集团人力资源部招调科科长
张女士
人力资源经理/主管
1
2
3
4