薛女士
1天前在线
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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责外包员工的合同签订、续签、归档等管理，员工信息维护； 2、负责员工入、转、调、离手续办理，相关证明文件开具； 3、员工每月薪资制作发放，个税申报，五险一金增减员操作及账单核对、请款； 4、日常客户对接，客户关系及员工关系维护； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，规范劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议及劳动纠纷； 6、评估项目成本，收集客户需求，整理相关资料，沟通客户以及内部相关部门，配合上级主管负责意向客户方案沟通落实； 7、主管安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上员工薪资及社保公积金相关工作经验，有人力资源行业背景或乙方处理过大梁员工数据经验优先； 3、熟练运用office，具备良好的汇报能力； 4、有较强的抗压能力，良好的执行能力，具备责任感和团队意识； 5、工作细致，积极主动，以结果为导向； 6、能接受出差。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
- 行业要求：全部行业
公司简介
英格玛集团成立于2002年，是国内知名的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现最大价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。
集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、汉普法务外包、薪税外包、中高级人才搜寻、培训及咨询等多个专业服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，旗下现拥有100多家分支机构（包含上海、北京、深圳、广州、重庆、天津、苏州、成都、武汉、杭州、南京、长沙、无锡、济南、郑州、西安、烟台、大连、合肥、常州、哈尔滨、沈阳等城市）；集团现有管理团队800多人，外派雇员100000多人，年培训及供应人才能力超过15万人。
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