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人事行政经理(安徽亳州) 7-10k·14薪
亳州-蒙城县 5-10年 本科
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领导好 技能培训 岗位晋升 发展空间大
avator
卢女士 14小时前在线 已认证
人力资源总监 · 杭萧钢构
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职位介绍
  • 战略管理
  • 企业文化
  • 薪酬核算
  • 绩效管理
  • 人才发展
  • 薪酬管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
【职责描述】 1、组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划,并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、根据公司年度经营目标,设计制定科学的、适应公司的绩效激励、薪酬福利等体系制度,根据公司的发展及时调整、完善体系制度; 3、建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定培训计划并实施,提高员工的综合能力与公司整体的综合管理水平; 4、维护、创新公司企业文化,营造良好的、积极向上的企业文化氛围,塑造强化公司价值观,打造具有超强凝聚力和战斗力的团队; 5、及时、有效、合理的管控公司的管理成本、人力成本,做好监督把控; 6、负责人力资源部门的日常管理工作。 【任职要求】 1、本科以上学历,人力资源或管理类专业,8年以上人力资源工作经验,5年以上管理经验; 2、善于制定绩效考核与激励机制,精通薪酬福利管理; 3、具有丰富的招聘经验与渠道,可以进行中高端人才的招聘面试与甄选; 4、具备敏锐的洞察力和政策学习、贯彻能力,良好的沟通和协调能力,较强的竞争意识和开拓能力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

杭萧钢构-新萄京APP·最新下载App Store(简称“杭萧钢构”)成立于1985年,经过近30年的努力,已发展为国内钢结构上市公司(股票代码:600477),被列入首批建筑钢结构定点企业、全国民营企业500强、国家火炬计划重点高新技术企业和国家住宅产业化基地,杭萧钢构与浙江大学、同济大学、福州大学、西安建筑科技大学等多所著名院校和研究所建立了密切的合作关系,拥有院士工作站、博士后科研工作站。杭萧钢构参编、主编30多项国家、地方、行业标准及规程规范,90多项工程获鲁班奖、中国钢结构金奖、省(市)钢结构金奖等行业奖项。在楼承板、内外墙板、梁柱节点、结构体系、构件形式、钢结构住宅、防腐防火和施工等方面先后获得200余项国家专利成果。   目前,杭萧钢构拥有13家全资或控股子公司,包括浙江汉德邦建材-新萄京APP·最新下载App Store、安徽杭萧钢结构-新萄京APP·最新下载App Store、山东杭萧钢构-新萄京APP·最新下载App Store、江西杭萧钢构-新萄京APP·最新下载App Store、河南杭萧钢构-新萄京APP·最新下载App Store、河北杭萧钢构-新萄京APP·最新下载App Store、广东杭萧钢构-新萄京APP·最新下载App Store、杭州杭萧钢构-新萄京APP·最新下载App Store、内蒙古杭萧钢构-新萄京APP·最新下载App Store、万郡房地产-新萄京APP·最新下载App Store、浙江汉林建筑设计-新萄京APP·最新下载App Store及杭州新维拓教育科技-新萄京APP·最新下载App Store等,总占地面积3000余亩,厂房面积100余万平方米。   杭萧钢构专业设计、制造、施工(安装)厂房钢结构、多(超)高层钢结构、大跨度空间钢结构、钢结构住宅、绿色建材(包括TD、钢筋桁架、钢筋桁架模板及连接件、CCA墙体部件、防火包梁柱体系等产品)。产品销往世界各地,数千个样板工程已覆盖40多个行业,遍布德国、冰岛、印度、阿曼、安哥拉、南非、巴西、委内瑞拉、阿根廷、俄罗斯、新加坡、马来西亚等全球40多个国家或地区。
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