王女士
19小时前在线
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- 职位介绍
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- 组织发展
- 绩效管理
- 岗位职责： 1、配合人力资源负责人进行城市公司整体人力资源规划工作，制定工作目标及工作计划，并实时跟进各节点的完成情况； 2、完善城市公司的培训体系,拟定培训发展规划、建立学习型组织； 3、负责城市公司人才梯队培养体系设计，制定年度培训计划，辅助各项目完成人才梯队建设； 4、制定城市公司绩效考核管理体系，并落实绩效管理，跟进基层绩效管理的执行； 5、负责人才盘点，指导各项目BP完成骨干人员、高潜人员培养方案设计及效果评估； 6、通过建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 7、编制城市公司年度行政/人事预算并加以控制； 8、完成领导交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、年龄27～35岁；本科及以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件，擅长PPT汇报写作及相关方案撰写； 3、具备敏锐的分析判断能力及解决复杂问题的能力； 4、具有良好的沟通能力和职业素养； 5、具有较强的承压能力及事项追踪、闭环能力； 6、有物业地产相关行业工作经验者优先。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人力行政部
公司简介
世茂天成物业服务集团-新萄京APP·最新下载App Store ，是中国前排综合物业管理及社区生活服务的提供商，为中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业管理协会乡村振兴协作专委会理事会员单位。以“美好生活智造者”为品牌理念，截至2022年6月30日，公司合约面积3.33亿m²，在管面积2.56亿m²，签约物业1574个，覆盖全国128个城市，涵盖住宅、-新萄京APP、医院、办公楼、产业园、交通枢纽等，为近320万业主和用户提供综合物业管理、多元增值服务、城市服务业务及数字科技业务。 世茂服务以优质服务获得行业、媒体、业主与用户广泛认可，位列中国物业服务企业综合实力第***7、中国物业服务品牌价值百强***6、中国物业服务力百强企业***7、中国物业企业数字力***、中国物业服务满意度百强企业***3、中国品质物业服务企业***3、中国-新萄京APP物业服务企业****、中国医院物业服务企业***4、华东区域物业服务市场地位3强企业、京津冀区域物业服务市场地位5强企业、西部区域物业服务市场地位企业、华中区域物业服务市场地位企业、浙江省物业服务市场地位3强企业、福建省物业服务市场地位4强企业等多项荣誉。 世茂服务以用户为先，以品质为核，以数智化驱动，打造“OCEAN X深蓝服务系统”及“OCEAN OS深蓝管理系统”。围绕“用户”与“资产”，重点布局智慧科技服务、不动产增值、社区教育、社区新生活等版块，以“线上平台+线下空间”相融合的服务模式，创新构建“0-2KM世茂社区新生态”，打造世茂深蓝社区，为业主与用户带来深蓝品质、智慧互联、多元人文的全新服务体验。 世茂服务愿与政府、行业、合作伙伴、业务与用户、员工携手，不断优化服务产业全链条价值，助推行业数字智慧化升级与智慧城市建设，致力于成为中国前排的城市全场景生活服务商。
（数据截至2022年6月30日）
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