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- 职位介绍
- 管理中心总监 主要职能： 1、负责公司战略人力资源管理和组织发展工作（含行政事务）； 2、负责公司中高层管理人员的引进与配置； 3、负责公司新业务事业部的筹建和辅导工作； 4、负责公司年度人力资源规划、薪酬设计和绩效推动工作； 5、负责公司组织优化、流程梳理和重组工作； 6、负责领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、30-45岁，本科及以上学历， 10年以上园林工具或机械制造行业人事工作经验，3年以上人力资源总监; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统理解和丰富的实践经验对人力资源战略规划、组织与人才发展、薪酬设计、绩效管理等具有丰富的实践经验: 3、精通国家及宁波市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务; 4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具有解决复杂问题的能力、工作推进能力，具备良好的管理能力和决策能力。 5、宁波大市或者定居在宁波认同浙江民营管理模式的优先
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