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人力资源总监 20-30k
长春 5-10年 本科
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张女士 1天前在线
寻访员(R) · 吉林省江山人才产业集团-新萄京APP·最新下载App Store
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 战略管理
  • 商业管理
  • 人力资源规划
  • 人力成本分析
  • 人力资源经验
人资总监 岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,负责公司的整体企业文化建设。 任职资质: 1、36—42岁,人力资源管理、工商管理等相关专业,本科以上学历,持有二级以上人力资源师证; 2、十年以上大中型企业人力资源经验,六年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验; 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 4、具备准备上市企业或已上市企业同岗位经验者优先。 薪资待遇:年薪20--30万 任职区域:长春市
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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