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薪酬绩效COE 80-100k
上海-浦东新区 10年以上 学历不限
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avator
于先生 13小时前在线
Associate Consultant · 上海御净企业管理咨询-新萄京APP·最新下载App Store
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 人力资源管理
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • COE
  • 组织发展
  • 薪酬核算
  • 人才发展
  • 企业文化
  • 人力资源经验
内资上市药企总部需求一名COE负责人(Sr Mgr),具备绩效管理、薪酬体系项目经验,有OD、TD、OC经验优先,曾对接研、产经验优先,base前滩。 工作职责: 1、根据公司发展战略,协助CHO制定集团人力资源战略规划; 2、与SSC团队、HRBP团队紧密配合,进行人力资源各模块的体系建设,不断优化制度和流程,并通过绩效管理、薪酬体系迭代、文化引导、人才盘点以及核心人才中长期激励等人力资源专业项目催化组织能量、推动战略落地; 3、深入理解业务战略及业务痛点,在人力资源专业领域,给予HRBP团队及时的协同和支持,输出合适的人力资源专业解决方案以及成果交付; 4、领导、培训和激励COE专家团队,确保团队高效协作。 任职资格: 1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学、医药等相关专业优先; 2、在产销研一体化药企总部或知名人力资源咨询公司担任薪酬绩效专家角色,具备薪酬体系、绩效体系项目落地经验,有OD、TD、OC实践经验优先; 3、出色的人力资源专家技能和沟通技能。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:医疗机构

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